Cheese! For EVERYONE!(c)
Раз у нас прошлый конкурс как-то не пошёл, а весна это самое время для творчества и креатива, то предлагаю на него забить и начать чего-нибудь новое, а точнее еще не забытое старое =D Так же в ближайшее время ждите конкурс с таблицей и может что-нибудь командное, а пока..

Light vs. Dark

Помните битву между Добром и Злом? А Битву поколений? Да конечно помните, их так легко не забудешь.)
По характеру персонажей делили, по возрасту тоже.. А по полу делить как-то скучно.. Поэтому в этот раз мы их разделим по внешним признакам и условно разобьем их на Светлых и Темных. Кто же победит в этот раз?

Чтобы у вас был совсем простор для выбора персонажа, то героя вы можете выбрать не только из-за цвета волос, но и цвета глаз или даже одежды. Единственное условие, чтобы это было хорошо видно на будущих аватарках.

Итак, к светлым персонажам у нас будут относиться:
  • персонажи с цветом волос всех светлых цветов и оттенков,
  • персонажи со светлыми глазами,
  • персонажи в одежде светлых тонов.

К темным персонажам у нас будут относиться:

  • персонажи с цветом волос всех темных цветов и оттенков,
  • персонажи с темными глазами,
  • персонажи в одежде темных тонов.

В принципе, распределение довольно свободно, но если вы не можете определиться в какую группу будет относиться тот или иной персонаж, то можете спросить в комментари к этой записи. Будем думать с вами вместе =D

Правила конкурса:
Заявка должна быть оформлена по следующей форме:
Никнейм: ваш никнейм
Персонаж: Имя (Фандом) всё латинскими буквами
Группа: светлый/темный лишнее удалить

Форма заявки:


Баннеры и списки участников:

Запись продлится до 22-го апреля, 20:00 (МСК)

@темы: # запись на участие, # icontest, # Light vs. Dark

Комментарии
22.04.2013 в 19:05

lerrein
если ориджиналы можно, я запишусь! :gigi:

Никнейм: lerrein
Персонаж: Stella Harrell (My name is Jerry Lee)
Группа: темный
22.04.2013 в 19:53

lerrein
записываю еще и жену, она разрешила :3

Никнейм: trablie
Персонаж: Mylo (Lithium)
Группа: светлый

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии